Was ungelöste Konflikte Unternehmen wirklich kosten

Gestern durfte ich im Rahmen eines Coachings mit einer Klientin bzw. einem Klienten intensiv mit dem Riemann-Thomann-Modell arbeiten. Immer wieder fasziniert mich, wie viel Klarheit entsteht, wenn wir gemeinsam die vier Grundstrebungen der Persönlichkeit erkunden. Besonders wertvoll wird es, wenn wir nicht an der Oberfläche bleiben, sondern auch die Sonnen- und Schattenseiten der jeweiligen Ausprägungen sichtbar machen. Genau dort entstehen häufig die entscheidenden Erkenntni

Auf den ersten Blick scheinen toxische Führung, Mitarbeiterbindung und der Beruf des Piloten wenig miteinander zu tun zu haben. Doch bei...